文章总结了株洲市纪检监察机关过去五年在队伍建设、监督办案机制创新及干部能力提升方面的经验。主要措施包括:坚持政治建设首位,开展‘第一议题’学习144次;健全片区协作机制,深化‘室组地医校企’联动监督,在11个领域推动行权数字化,打造13类66个数字监督模型;实施实战轮训‘大练兵’,年度参训达8300余人次,扩充最小办案单元至71个;推行‘乡案县审’及重点案件提级审理,汇编职务犯罪疑难问题指导案例,显著提升队伍规范化、法治化、正规化水平。
关键要点
"株洲市纪检监察机关五年来开展‘第一议题’学习144次、理论学习中心组集体研讨56次,强化政治忠诚",
"株洲市纪委监委健全片区协作机制,深化‘室组地医校企’联动监督,形成日常监督、案件查办、以案促改、警示教育闭环",
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