近年来，株洲市贯彻落实中央全面实施预算绩效管理改革部署，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。株洲市财政部门陆续出台《株洲市市级部门预算绩效管理工作考核办法》等制度，成立预算绩效管理领导小组，并开展全市业务培训270余人。2024年市财政局对全市193份部门整体预算绩效目标和461份项目预算绩效目标进行评审，对73份“差”绩效目标下发整改通报、对20份“优”绩效目标进行表彰；对58家预算单位自评报告抽评，涉及年初预算总额21.8亿元。绩效评价结果与预算安排挂钩，原则上“中”削减预算20%以上、“差”削减50%以上，近3年市本级125个项目财政再评价结果预算安排参考调整额5亿元。株洲还首创“四评”监督模式，推动财政绩效评价结果应用，为培育制造名城、建设幸福株洲提供财政支撑。
关键要点
"近年来株洲市贯彻落实中央全面实施预算绩效管理改革部署，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系",
"株洲市财政部门陆续出台《株洲市市级部门预算绩效管理工作考核办法》《株洲市市级预算事前绩效评估管理暂行办法》等制度，实现财政资金绩效有标准、可衡量、能比较",
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