（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；
（二）阻止他人检举、提供证据的；
（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）包庇同案人员的；
（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；
（六）拒不上交或者退赔违法所得的；
（七）法律、法规规定的其他从重情节。
哪些情形应当从重给予公职人员政务处分？
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本文明确了公职人员政务处分中应当从重给予处分的七种情形，包括在政务处分期内再次故意违法、阻止他人检举提供证据、串供或伪造隐匿毁灭证据、包庇同案人员、胁迫唆使他人实施违法行为、拒不上交或退赔违法所得等，为各级纪检监察机关依法履职、公职人员遵纪守法提供了明确的政策法规依据。
关键要点
- "2020年相关政策法规明确了公职人员在政务处分期内再次故意违法等七种应当从重给予政务处分的情形。", "2020年相关政策规定阻止他人检举、提供证据或串供、伪造、隐匿、毁灭证据的应当从重处分。", "2020年相关政策规定包庇同案人员以及胁迫、唆使他人实施违法行为的应当从重处分。", "2020年相关政策规定拒不上交或者退赔违法所得的应当从重处分。"
关键数据
提示：本文由株洲市图书馆 AI 智慧新闻平台汇聚整理，原文来源于 株洲日报。
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