文章报道了中国航发南方工业有限公司员工陈雅的成长历程。她从2017年入职成为技术员,2019年创新柔性工装设计解决加工震颤难题,使合格率提升近40%;2022年担任AEOS推进员,推动生产计划从经验主导转向系统智能;2025年担任生产线线长,运用精益理念优化产线,实现生产周期可视可控、质量信息全流程追溯。文章展现了基层技术员工通过持续学习与管理创新,助力企业数字化转型和精益生产实践的成长路径。
关键要点
"2017年陈雅入职中国航发南方工业有限公司钣金焊接中心担任技术员,通过实践学习快速掌握专业技能",
"2019年她创新提出“组合定位、分层压紧”柔性工装设计思路,解决复杂零件加工震颤难题,使合格率提升近40%",
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